宿州供水公司于2月20日下午在三樓會(huì)議室召開供水工作會(huì)議。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李慶德主持。 會(huì)議傳達(dá)了《關(guān)于確認(rèn)職工代表的通知》《宿事速辦工作簡(jiǎn)報(bào)》《2022年度工程勘驗(yàn)情況考核報(bào)告》。會(huì)議傳達(dá)了市城管局、市城投集團(tuán)相關(guān)會(huì)議精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)反饋了上周完成事項(xiàng)、安排了本周分管工作。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，工作低效率、久拖不見結(jié)果的主要原因，一是“畏難情緒和心理”大于“實(shí)際工作困難”；二是平時(shí)工作量大、事雜，突發(fā)事項(xiàng)多，不能分清輕重緩急地開展工作；三是“作為人”習(xí)慣于被動(dòng)接受，而非主動(dòng)的靠前思考和謀劃工作；四是部門間的協(xié)調(diào)被動(dòng)，不去主動(dòng)協(xié)調(diào)，推諉、不愿擔(dān)當(dāng)，職責(zé)的交界點(diǎn)模糊；五是不愿擔(dān)責(zé)，工作挑出績(jī)出彩的搶著干，責(zé)任大、難度大的工作推著、擱著不干；六是把私人間的不和諧帶到工作中，相互不溝通不協(xié)調(diào)，降低工作效率。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，大家都認(rèn)為難的工作才是大家關(guān)注的工作，個(gè)人的工作成果是大家需要的才是大家期盼的工作，“關(guān)注+期盼”才是記得住、有支持、有認(rèn)可的工作，所以“作為人”要改變一下慣性思維，才能夠理順?biāo)枷搿⒃鰪?qiáng)干勁地輕松工作。 會(huì)議對(duì)2023年老舊管網(wǎng)改造、符離加壓泵站建設(shè)、春季大修等工作進(jìn)行了安排。
