? ? ??按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，為深化供水公司干部人事管理制度改革，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)激情，打造富有生機(jī)活力、德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍，宿州供水公司開(kāi)展管理工作崗位競(jìng)聘上崗試點(diǎn)工作。
? ? ? 本著公開(kāi)公平的原則，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，提高選人用人的質(zhì)量，公司以公開(kāi)選拔的方式對(duì)崗位進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名，競(jìng)聘崗位采取筆試、面試演講相結(jié)合的方式，以綜合成績(jī)排名先后進(jìn)行擇優(yōu)錄取。11月13日上午，宿州供水公司對(duì)公司稽查室副主任崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，公司部分職工代表經(jīng)推選參與計(jì)分、打分。
? ? ? 首先進(jìn)行的是筆試環(huán)節(jié)。筆試開(kāi)考前5分鐘試題投入封閉箱內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取試題，現(xiàn)場(chǎng)答題，有30分鐘作答時(shí)間，答題結(jié)束后由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組進(jìn)行審核并現(xiàn)場(chǎng)公布得分、排名。
? ? ? 筆試部分結(jié)束后開(kāi)始進(jìn)行演講環(huán)節(jié)。演講題目由評(píng)審組在演講前5分鐘在現(xiàn)場(chǎng)各出一題，競(jìng)聘人員隨機(jī)抽取。15分鐘準(zhǔn)備后開(kāi)始演講，演講時(shí)長(zhǎng)控制在3-5分鐘內(nèi)。演講結(jié)束評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和最高分，計(jì)分員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布得分。
? ? ? 通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，激發(fā)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，促進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支持和組織保障。
